开云体育(kaiyun)官方网站 长城微光(08286.HK)2025年度ESG敷陈解读

敷陈大致

长城微光（08286）于2026年4月16日发布2025年度敷陈，其中包含环境、社会及管治（ESG）敷陈。该敷陈隐敝2025年1月1日至12月31日，依据香港联交所《GEM上市国法》附录二十的ESG劝诱编制，领受“不投降就评释注解”原则。敷陈范畴涵盖集团总部及主要坐蓐设施，通盘运营位于中国。董事会声明对ESG事宜负最高包袱，审计委员会协助监督，每年至少召开一次会议接头遑急ESG议题。

环境维度（E）

排放与资源消费

长城微光主要产生波折温室气体（GHG）排放、无害废水及无害固体毁灭物。敷陈清晰了2025年主要排放及资源消费数据，并与2024年进行了对比：

主见单元2025年2024年同比变化GHG排放量吨197.34176.22+12.33%无害废水吨14，57812，906+12.96%无害固废吨11.110.2+8.82%电力消费万千瓦时219.56181.56+20.94%用水量立方米40，56342，126-3.71%包装物料吨2.11.6+31.25%

排放强度方面，单元坐蓐量的GHG强度从2024年的6.1吨/千件下跌至5.68吨/千件，但电力强度从61.57高涨至63.14千瓦时/千件。敷陈未清晰坐蓐量的具体数值，强度下跌可动力于坐蓐结构变化，而非十足的节能生效。

步地变化管制

集团示意竭力于于节能提效，通过加强坐蓐端正、减少资源挥霍、改善浑水管制及降呆板源消费来放慢步地变化。敷陈仅触及范畴2（外购电力）波折排放，未清晰范畴1径直排放及范畴3价值链排放，亦未设定量化的碳减排方向。

社会维度（S）

职工权力

已毕2025年末，集团共有276名全职职工，其中男性163东谈主，女性113东谈主。年纪漫步为：30岁以下33东谈主，30-50岁182东谈主，50岁以上61东谈主。沿途职工来自中国。

2025年职工流失数据：-按性别：男性流失4东谈主，女性流失5东谈主。-按年纪组：30岁以下3东谈主，30-50岁4东谈主，50岁以上2东谈主。敷陈未提供总流失率或下野原因分析。

培训方面，行政、时刻、销售三类职工的受训比例均为100%，但未清晰平均培训时数。集团为新职工提供入职培训，并在岗时刻开展作事技巧、安全等专题培训。

作事健康安全方面，敷陈期及畴前三年均未发生因工物化事故，无因工伤亏蚀日数。集团安排作事健康培训、消防安全演练，并为存在任业风险岗亭的职工提供贯注开拓。

劳工圭臬方面，集团严格谢绝童工和强制工作，新职工入职需提交身份证件核验年纪，敷陈期内未发生违法事件。

供应链管制

敷陈期内，开云体育集团与105家供应商连结，沿途位于中国，主要漫步在北部和东部地区。采购政策优先考虑具备环保认证和社会包袱声誉的供应商，并条目其投降环境与社会法例。每年年末，高档管制层会观看主要供应商并强调合法条目。

家具包袱

集团已通过ISO9001质地管制体系认证，设有质检部门进行老例抽查。敷陈期内无因安全或健康原因调回家具，无家具性量投诉纪录。客户信息由销售部门严格管制，未经授权不得使用或复制。

反恶臭

集团对行贿、诓骗等行径捏零容忍格调，开发举报邮箱、电话及合规举报信箱。敷陈期内，集团及职工均未触及任何恶臭关系法律诉讼或违法行径。

管制维度（G）

ESG管制架构

董事会是ESG管制的最高有缱绻机构，审计委员会协助监督。集团每年度至少召开一次会议接头遑急ESG事宜。敷陈流露，董事会已评估ESG议题对集团计策的潜在影响，并证明刻下管制主见。

风险与里面端正

董事会承认在捏续权略身手、信息清晰实时性及里面监控现实方面存在要紧纰谬。今年度因延伸清晰年度事迹公告，识别出内控薄弱局势。看成整改门径，集团已优化敷陈编制经由、校正信息清晰轨制，并聘用讼师团队完善公司规矩及里面国法。

但已毕敷陈期末，集团仍靠近净欠债约1.668亿元、流动欠债净额约2.880亿元、现款及现款等价物仅38.3万元的严峻财务方位。核数师对财务报表出具“不发表主张”，主要依据即捏续权略的多项不细目性。这一状态若捏续，将严重制约ESG关系参预与计策落地。

反恶臭与合规

集团在普通运营中投降《中华东谈主民共和国刑法》及《反不合法竞争法》。反恶臭培训通过会议和职工行动进行宣传，但敷陈未清晰管制层激勉是否与ESG绩效挂钩。

漂绿风险领导

选拔性清晰：敷陈未说起该年度年报及监管公告中可能存在的环境处罚或安全事故。集团在财务部分清晰了多起法律纠纷及搪塞法律索偿约2，242万元，但在ESG敷陈中未有触及。

量化不及：多处使用“捏续普及”“积极推论”等定性描绘，如节能门径、社区参与的恶果未提供具体参预金额或量化生效。

数据零散：GHG排放总量同比增长12.33%，但单元强度略降，可能因坐蓐量不同口径，投资者需眷注十足量的高涨趋势。

鉴证缺失：ESG敷陈未经孤独第三方鉴证，核数师仅对财务报表发表审计主张。

结语

长城微光的ESG敷陈基本撤职联交所劝诱清晰了环境与社会层面的基础数据，但全体深度有限。在捏续权略悬而未决的布景下，集团ESG管制资源受挤占，计策现实力存疑。投资者应要点眷注公司债务重组阐述、融资身手复原情况以及ESG管制纰谬的整改生效。

天职析基于ESG敷陈原文的客不雅索求与解读，不组成任何投资刻毒。

矜重声明：关系本色不组成任何投资刻毒开云体育(kaiyun)官方网站，股市有风险，投资需严慎。